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- 採用に強い”魅せる”エントランス〜「働いてみたい」と思わせるコーポレートブランディングを構築〜 - エージェントゲート様
お客様の声
弊社でオフィス移転をされたお客様にインタビューした内容を大公開!

採用に強い”魅せる”エントランス〜「働いてみたい」と思わせるコーポレートブランディングを構築〜
- エージェントゲート様
- http://www.agentgate.jp/
社員の増員計画に合わせて、70坪の前オフィスから約200坪の新オフィスに移転されたエージェントゲート様。 入居したのは8階建てのオフィスビル。ワークスペースのある8階に加え、今回改修を行ったエントランス&会議室のある5階と、2フロアを使用しています。「採用に強いオフィス」を実現した、インパクトあるデザインをご覧ください。
今回の移転のご要望をお聞かせください。
採用コストのかかるエンジニア・新卒の獲得率を高めるために、コーポレートブランディングを体現したエントランス&会議室スペースをつくりたい。
プレゼン前のヒアリングの中で、タイのナイトクラブの雰囲気が好きとうかがいました。そこで、黒をベースにしてLEDや間接照明を取り入れた、エッジの効いたエントランスデザインをご提案しました。入居しているビルの外観は極めてオーソドックスなので、この内装とのギャップにより「ここは本当にオフィス!?」という意外性がより引き立ちます。エントランスに足を踏み入れると、センサーが反応してLEDによるひと筋の光が壁を走ります。光を追っていくとその先にはデジタルサイネージが。画面に流れるオリジナル映像が受付のiPadへと来客者を誘導し、操作して担当者を呼び出すという仕掛けが、先進的で独自性に富むIT企業としての魅力を採用応募者に訴求しています。

他にご要望があればお聞かせください。
将来、社員数が増えても対応可能なフレキシブルな空間づくりや、使いやすいサーバールームの設置など、これまでのオフィスの問題点を解消し、機能性を追求したい。
エージェントゲート様は、採用に力を入れており、毎日10件ほどの面接を行っています。そのため、来客とかぶらず面接のできる会議室4室、カンファレンスルーム1室、セミナールーム1室を設置しました。また、将来、社員数が増えることが予想されたため、セミナールームの一部をワークスペースにできるよう、スライディングウォール(移動間仕切り壁)を配しています。サーバールームは前オフィスの3倍の広さを設け、「スリーラックを収納したい」「空調をつけたい」「ケーブルを一括集中管理したい」というご要望に応えました。ほかにも、カンファレンスルームのプロジェクターは天吊りにして専用スイッチを設け、ワイヤレスマイクを使えるようにしたりと、細部までご要望の実現に努めました。

フロンティアコンサルティングを選んでいただいた理由は?
6社でコンペを行いましたが、自由に発想してもらいたかったので、事前に伝えていたのは「採用に強いオフィスにしたい」という希望だけでした。そのなかで、私たちの感性とピタリと一致したのが、黒を基調にしていてエッジの効いたフロンティアコンサルティングさんのデザインでした。いざ作業がスタートしてからは、とにかくマメに足を運んでくれたのが印象的でしたね。週に1度は定例ミーティングで細部を詰め、翌週にはそれを必ず反映したものを持参してくれました。設計を担当してくれたのは松本さんという女性です。ここは梁の多いフロアだったのですが、フロア中央の梁をオブジェ風にしたり、出っ張りに沿って壁をつくって梁を目立たなくしたりと、女性ならではの細やかな目配りで、弱みを強みへと変える設計をしてくれました。

移転・改修されていちばん変わったことは?
当初の狙い通り、面接に来た応募者の獲得率が、2割ほどアップしました。明らかに、オフィス効果です。オフィスに足を踏み入れた採用応募者は「すごい!」と驚き、その効果は絶大です。「いくらかかっているの?」と取引先から聞かれることもたびたびですが、改修費を採用のための広告宣伝費と考えると、3年ほどで回収できる計算です。セミナールームは社員総会やパーティーなどによく活用しています。細部にまでとことんこだわったオフィスなので、満足度は100%に近いです。

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